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廣東用好民主生活會研判班子,拓寬了解干部渠道

2017-08-02    來源:中國組織人事報     作者:鄭秋旭 汪義興    瀏覽:6073

今年以來,廣東省委組織部把地市黨政領導班子民主生活會作為了解干部狀態、班子建設和運行情況的重要窗口,不斷拓寬研判班子和了解干部的渠道。

派人全程聽會,通過現場觀察、近距離接觸,全面收集民主生活會以及會前會后相關信息?;岷蠼酪餳嶗沓殺碭?,形成各市獨立研判臺賬,反復深入挖掘,將民主生活會信息用準用足用好。通過3個深挖力求以小見大:深挖正職會上表現,了解其對全局的把控程度;深挖班子成員發言,了解個人工作狀態和思想水平;深挖相互批評潛臺詞,了解成員之間交集關系和班子運行中苗頭性問題。通過4個結合避免以偏概全:結合會前溝通和會上批評,了解班子政治生活質量;結合會議氛圍和成員互動,了解團結協作情況;結合自我批評和被批評意見,了解個人德才水平;結合職責分工和發言內容,了解干部全局觀念。

將民主生活會挖掘信息和組織部門平時掌握情況進行比對,將不同地區不同類型的班子干部相互比較,力求全面歷史辯證地評價干部。一方面進行5個縱比,歷史地評價班子和干部的一貫表現:同一班子歷年民主生活會召開情況縱比,會議表現與日常表現縱比,老班子成員換屆前后縱比,新班子成員進入班子前后縱比,轉崗或交流干部前后表現縱比;一方面進行5個橫比,全面概括班子和干部的個性特質:各市同類班子表現橫比,同市不同班子表現橫比,各市同一職務干部表現橫比,同一班子各個成員表現橫比,班子成員對同一干部批評意見橫比。

在全面梳理、比對和研究的基礎上,從歷史的角度豐富對班子的總體印象,從辯證的角度印證對老班子成員的印象,從發展的角度深化對新班子成員的印象,動態掌握換屆后班子和干部情況,按“總體印象”“相互印證”和“有待觀察”逐一提出最新研判意見,并形成跟蹤了解臺賬,對與日常了解不符的信息、需要進一步關注的情況,暫不作結論,再作跟蹤了解。

采取適當方式向市委和組織部反饋民主生活會“總體印象”情況,存在問題的及時糾正;將“相互印證”情況作為班子分析研判的信息支持;對“有待觀察”的情況,注意結合調研、考察等進行跟蹤了解、印證核實。通過反饋和運用研判結果,為干部評價使用和日常管理提供信息支撐,應用研判結果對個別表現不佳或配合不理想的干部進行微調。

文章錄入:河源黨建網   責任編輯:楊嘉月   【返回】 【頂部】 【關閉】    

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